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劳务输出(派遣)对被派遣者的好处

发布者:qingdao 发布时间:2014-12-23 15:52:38 信息编号:584

1. 更多选择就业机会

 

可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公司后,派遣公司可以根据劳动者的求职需求,重新安排工作。本公司现在已经和20家用工单位签订劳务派遣协议,安置各类人员3000多人,有着丰富的用工资源,可以进行广泛的工作调剂。 

2. 更好保障合法权益

在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对个人的报酬、待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势,劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度,为外派员工提供职业安全、卫生条件,合法权益得到应有保障。 

3. 更能发挥个人才能

个人实行劳务派遣后,个人可以合法建立多元劳动关系,在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。 

4. 按时足额发放工资

我公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡,不会克扣员工的任何费用。 

5. 避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题

由于目前相关规定,农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险,但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用,但享受不到保证。我们通过劳务派遣的方式,可以不用每月承担这部分费用,为员工节省了支出,相当于增加了收入。 

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